Organisationsberatung ... ist die praxisorientierte Unterstützung von Organisations-
entwicklungsprozessen sowohl innerhalb von Unternehmen
als auch bei Unternehmenszusammenführung oder -
übergängen.

Der Schwerpunkt der Beratungsarbeit liegt im Themen-
bereich Aufbau- und Ablauforganisation sowie betrieblicher
Kommunikationsstrukturen und des Human Ressource
Managements.

Für die Bereiche der Organisationsberatung unter wirtschaftlichen und juristischen Gesichtspunkten stehen
Spezialisten unseres Beraternetzwerkes zur Verfügung.


Organisationsberatung unterstützt bei

  • der Entwicklung neuer Konzepte
  • Umstrukturierungsprozessen
  • Maßnahmen zur Qualitätssicherung
    (z.B. Erstellung von Leitbildern und Hand-
    büchern, Aufbau von Qualitätszirkeln)
  • Entwicklung neuer Angebotsstrukturen
  • Konfliktmoderation
  • Betriebszusammenführungen
  • Nachfolgeplanung / Generationswechsel in
    Familienunternehmen


Organisationsberatung zielt auf

  • Teamentwicklung
  • Qualitätsmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Implementierung neuer Konzepte

Organisationsberatung richtet sich an

  • For-Profit Unternehmen
  • Institutionen und Organisationen in
    psychosozialen Arbeitsfeldern
    und im Gesundheitswesen
  • Non-for-Profit Unternehmen
 

 

 

 


Gegen Zielsetzungen ist nichts einzuwenden,
sofern man sich dadurch nicht von
interessanten Umwegen abhalten lässt

Albert Einstein

 


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